Een nieuwe woonomgeving betekent meer dan een andere locatie. Het betekent samen bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een plek waar bewoners zich écht thuis voelen.

Voor 't Sandt 3 zoeken we betrokken begeleiders die samen een nieuw team vormen rondom bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), complexe epilepsie en intensieve zorgvragen. Jij ziet wat een bewoner nodig heeft, ook als dit niet met woorden wordt verteld. Juist door de kleinste signalen te herkennen, maak jij iedere dag het verschil.

Wat ga jij betekenen als begeleider?

Samen met collega's uit de woonzorg, dagbesteding en behandeling zorg je voor een goede dag voor iedere bewoner. De uitdaging ligt in het herkennen en interpreteren van vaak non-verbale signalen en deze te vertalen naar passende begeleiding en zorg.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bieden van dagelijkse begeleiding en verzorging.
• Het signaleren van veranderingen in gedrag, welzijn en gezondheid.
• Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen passend bij je bevoegdheden.
• Het samenwerken met ouders, behandelaren en collega's.
• Het bijdragen aan een veilig en voorspelbaar woon- en leefklimaat.
• Het actief meedenken over de ontwikkeling van een nieuw team en een nieuwe woonomgeving.

Over 't Sandt 3

't Sandt 3 is een nieuwe woongroep binnen Kempenhaeghe voor bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), complexe epilepsie en intensieve medische zorgvragen. Omdat de groep klein is, leer je iedere bewoner écht kennen en kun je zorg en begeleiding afstemmen op wat iemand nodig heeft.

Je bouwt samen met begeleiders, verpleegkundigen, activiteitenbegeleiders, behandelaren en ouders aan een warm thuis waarin kwaliteit van leven, ontwikkeling en specialistische zorg hand in hand gaan.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5.
• Bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond of ervaring met medische zorg.
• Affiniteit met (Z)EMB en complexe epilepsie.
• Een open, flexibele en professionele houding.
• Zelfreflectie, humor en relativeringsvermogen.
• Het vermogen om rust, veiligheid en vertrouwen te bieden.

Wat bieden wij jou?

• Je start met een jaarcontract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• De omvang van je dienstverband bepalen we in overleg.
• Salaris volgens Cao Ziekenhuizen, FWG 40 afhankelijk van opleiding en ervaring. (Maximaal €3.959)
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%.
• Een uitgebreid Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA).
• Volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• De kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuw team.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kim van Stiphout, Clustermanager, via M. 06 5375 7991

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Chantal Simar, Recruitment Business Partner
M. 06-51142379
E. simarc@kempenhaeghe.nl

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Paul Verhaeg, Recruitment Business Partner
M. 06-13325079
E. verhaegp@kempenhaeghe.nl

Ben je geïnteresseerd?

We zien je reactie dan graag voor 20 september a.s. via bijgaande link tegemoet.